Le coaching, c’est quoi ?

11/06/2017
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Le coaching individuel consiste à accompagner un professionnel, dans le contexte de son travail.

Le processus comprend trois étapes :

1 - Prendre conscience 

de ses ressources, de ses atouts mais aussi, de ses croyances limitantes, de ses compétences, de ses marges de manœuvre, du sens personnel de son travail et des attentes de son environnement,

2 - Décider les objectifs de progrès et/ou de changement 

sur lesquels, elle choisit de s’engager, en accord (ou pas) avec son environnement professionnel,

3 - Agir en cohérence pour réussir dans le respect de soi

avec les objectifs retenus de façon à réussir dans le respect de son identité, du sens de sa vie et de son écologie personnelle.

 

Le processus dure :


  • une dizaine de rendez-vous d'une heure trente 
  • sur une période de 2 à 6 mois, pour "laisser le temps au temps" 

au cours duquel le coach facilite l’expression, la réflexion et l’action de son client par une écoute active et quelquefois par des mises en situation.

 


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